Ben jij een directeur van een school en pieker je wel eens over:

  • Het aantal leerlingen loopt terug, ik maak me zorgen over de geldstroom. 
  • Hoe zorg ik dat ik mijn school open kan houden?
  • Ik weet niet hoe ik mijn school onderscheidend kan neerzetten.

 Je zorgen maken is niet nodig. Ik kan je helpen.

 Wat zou het voor jou en je school betekenen als er meer leerlingen ingeschreven worden?

Je hebt dan meer financiële ruimte en kunt dus meer activiteiten organiseren, die deels aansluiten op de lesstof, zoals bijvoorbeeld Wetenschap & Technieklessen, Gezonde School-activiteiten of juist de nieuwe tablets aanschaffen. Die wil je al zolang inzetten, omdat je leerlingen dan beter en sneller kunnen leren.

Of hoe zou het zijn als nieuwe ouders je school zien, zoals deze nu is?

En niet meekrijgen dat er ooit problemen waren met ……. vul zelf maar in. Dat heeft te maken met het imago van je school en dat kan heel hardnekkig zijn. Dat is frustrerend voor jou en je team, want jullie werken hard om in de praktijk te bewijzen dat het heel anders gaat op je school. Maar breng je dat wel voldoende naar buiten toe, zodat nieuwe ouders dat ook zien en begrijpen?

En hoe gaaf zou het zijn als je jouw instroomcijfers ziet stijgen?

Omdat dat betekent dat meer ouders voor jouw school kiezen in plaats van de school van de concurrent. En dat kunnen ze alleen als ze weten wat jouw school voor hun kind betekent. En dat kan alleen als jij weet waar jouw school sterk in is en dat ook helder en in krachtige bewoordingen onder de aandacht van nieuwe ouders brengt.

Ik weet uit ervaring wat jullie meemaken, omdat ik inmiddels al 8 jaar voor basisscholen werk. Ik heb deze situaties eerder ervaren op scholen. Dus jullie school is niet de enige, die dit ondervindt. Ik hielp al veel scholen met dit soort problemen.

Want vaak doet iemand ‘de communicatie erbij’ naast zijn of haar taak als leerkracht. Dan blijft het al snel bij het insturen van een persbericht, dat minder wordt geplaatst dan jullie willen.

Wat er nodig is om dit soort problemen te keren, kan niet van een incidenteel persbericht komen. Dat weet je eigenlijk zelf ook wel! Hiervoor moet je school bekender worden onder jonge ouders. Dat doe je door een continue stroom aan informatie te verspreiden via verschillende communicatiemiddelen. Je wilt ervoor zorgen dat je school al een beetje bekend is wanneer ze op zoek gaan naar een school voor hun zoon of dochter.

Om dat te kunnen realiseren, moet er iemand zijn die een communicatieplan met planning maakt, de sterke punten van je school glashelder formuleert en ze naar voren laat komen in communicatiemiddelen, die heel duidelijk laten zien hoe het op je school is voor je leerlingen. En dat is precies wat ik doe als communicatieadviseur. Ik kan je daarbij dus heel goed helpen en ondersteunen.

Ik ontwikkelde op basis van mijn ervaring in de afgelopen jaren met de communicatie voor basisscholen een gedegen stappenplan, dat we samen doorlopen in 6 maanden, waarmee alle communicatieaspecten worden belicht en behandeld: 'Orde in communicatie'-plan.

Resultaten van mijn ‘Orde in communicatie’-plan:

  • Je weet wat de sterke punten van je school zijn.
  • Je kunt je daarmee onderscheiden van je concurrent.
  • Je hebt een communicatieplan, waarin staat wat je sterke en zwakke punten zijn en waar je op moet letten.
  • Je hebt mooie, aansprekende middelen, waarmee je (jonge) ouders kunt aantrekken, zodat ze hun kind bij jouw school inschrijven.
  • Je hebt duidelijke middelen met sterke teksten, waarmee je je huidige ouders goed kunt informeren en betrekken bij het onderwijs aan hun kind.
  • Je team weet wat het belang van sterke communicatie is voor de school en ondersteunt dit.

Voordelen van het werken met mij

Ik ondersteun directeuren van scholen bij het ontwikkelen en opzetten van een duidelijke communicatiestructuur, zodat je de juiste leerlingen aantrekt, die zich op je school thuis voelen.

Het grote voordeel hiervan is dat ouders tevreden zijn, omdat het onderwijs goed loopt en hun kind(eren) zich fijn voelen op school. Ze zullen dan ook positief over je school praten met anderen en als ambassadeur voor je school fungeren. Dit zorgt voor instroom van nieuwe leerlingen en het geeft jou de mogelijkheid om je met je belangrijkste taak bezig te houden: je school aansturen en de onderwijskwaliteit, waar nodig, verbeteren.

Herken jij de situatie van je school en jezelf in mijn verhaal?

Bel me dan voor een vrijblijvend gesprek via 06-3838 57 49. Ik vertel je dan meer over mijn 'Orde in communicatie'-plan en wat dat voor voordelen op gaat leveren voor jouw school.

Bedankt!

Ik vind het fijn dat je de tijd hebt genomen om mijn site te bezoeken. Ik nodig je graag uit om mijn blogs te lezen. Hier vind je gratis tips en inspiratie voor herkenbare situaties. Bijvoorbeeld deze blog: ‘Waarom is goede communicatie zo belangrijk voor een school?’. Schrijf je in en ontvang meer blogs met tips of inspiratie.