Een sterke positionering is een zorg minder

Jij wilt graag een school hebben, waar kinderen zich helemaal kunnen ontwikkelen. De ouders van de kinderen op school prijzen je school aan bij andere ouders. De ouders met jonge kinderen kunnen je school vinden en willen graag langskomen om kennis te maken met je school. Het gevolg is dat je voldoende nieuwe inschrijvingen hebt om de kleutergroep aan te vullen en eventueel (sneller dan verwacht) een extra kleutergroep te ‘moeten’ starten komend schooljaar.

Dit beeld dat ik hier schets, is het ideaal van veel schoolleiders en waarschijnlijk ook van jou. Het geeft je rust, want je hoeft je geen zorgen te maken over de werving en daardoor krijg je ruimte. In je hoofd en ook in de school zelf. Want ondanks de werving van een leerkracht en het vraagstuk van de fysieke ruimte, heb je meer financiële ruimte. En dat kun je weer terug laten stromen naar de leerlingen, de kwaliteit van het onderwijs en de middelen waarmee je team dat doet.  

De werkelijkheid is helaas vaak anders

Ik kom veel schoolleiders tegen, die worstelen met een teruglopend aantal inschrijvingen. Dit heeft zoveel impact op je hele school. Je moet misschien wel klassen samenvoegen, leerkrachten ontslaan, interen op de financiële middelen, investeringen uitstellen op nieuwe methoden en ICT-middelen. Daardoor wordt de kwaliteit van het onderwijs minder, omdat ook je teamleden ontmoedigd raken en terechtkomen in een sleur. Je snapt dat dat als een spiraal naar beneden kan doorgaan en de goede naam van je school snel kan aantasten.

Wat kun je eraan doen?

In ieder geval niet blijven proberen zelf dit soort problemen op te lossen. Wat je nodig hebt, is een professionele en frisse blik op je vraag. Vaak blijkt het een combinatie van interne en externe factoren te zijn, waaronder ook een algemene positionering. Dus bijvoorbeeld onvrede binnen het team en een te lage instroom van nieuwe leerlingen.

In het verleden merkte ik dit ook al bij een aantal scholen. Dan kan ik wel zorgen dat de middelen er tiptop uitzien, maar ouders voelen spanningen tijdens de kennismaking direct aan. Om dit ook te kunnen aanpakken, heb ik in mijn team ook trainers en coaches uit het onderwijs opgenomen. En ik ben specialist in het sterk positioneren van je school tussen de concurrentie. Eigenlijk laden we het merk van je school en brengen dit consequent via heel sterke communicatiemiddelen voor je naar buiten. Tijdens het hele proces ontzorgen we je en kun jij je bezig houden met je taken op school, behalve het aanleveren van input en het checken van proeven. Als alles klaar is, kun jij daarna zelf je school gaan promoten met de nieuwe middelen en er een groot succes van maken.
Het gevolg hiervan: het droomscenario, dat ik eerder beschreef.

Dus als je slim bent, bel je mij (06-3838 57 49). We plannen een afspraak (dat kan ook nog dit schooljaar) en zorgen dat je school in het nieuwe schooljaar zo snel mogelijk  een sterke positionering heeft.

Bel je mij? Dan kunnen we snel aan de slag. Ik spreek je graag.